Ráðningartímabil

Athugið: Launarvinnslan er ekki í augnablikinu aðgengileg í þessu umhverfi. Stillingar um ráðningar eru stjórnaðar í gegnum Stjórn > Fyrirtæki > [Nafn fyrirtækis] > Launarstillingar.

Yfirlit

Ráðningartímabil skilgreina hvernig starfsmenn starfa fyrir fyrirtækið, þar á meðal hlutverk þeirra, vinnutíma og launarstillingar. Þessi gögn eru notuð til að reikna laun, fylgjast með notkun og stjórna upplýsingum um starfsmenn.

Hvar ráðningar eru stilltar

Ráðningartímabil eru stjórnuð í gegnum stillingar fyrirtækis:

1. Farðu í Stjórn > Fyrirtæki
2. Smelltu á nafn fyrirtækisins
3. Skrunðu niður í Launarstillingar
4. Stilltu sérstakar stillingar fyrir hvern starfsmann, þar á meðal:
   • Tegund ráðningar
   • Vinnutímar
   • Launagögn
   • Frítímaréttindi

Helstu ráðningarsviðar

Starfsmaður — Maðurinn sem þetta ráðningartímabil á við

Deild — Stofnunareiningin þar sem starfsmaðurinn starfar

Starfsheiti — Starfsheiti eða hlutverk starfsmanns

Tegund ráðningar — Fulla, partí, samningur eða annar áætlan

Vinnutímar — Staðlaður daglegur eða vikulegur vinnutími sem búast má við

Laun — Gjaldgreiðslugögn (ef við á)

Upphaf — Þegar ráðningin hófst

Tengdar stillingar

Stillingar ráðninga eru náskyldar:

• Launatímabil — Hvenær launin eru unnin
• Frítímaskrím — Frí, veikindi og annar tími frá vinnu
• Gjaldhæf hlutföll — Hverjum prósenti af tíma eigi að geta tekið út sem gjaldhæfan
• Flextime — Stillingar fyrir yfirvinnu og tímaf

Tengd skjöl

• Launarstillingar fyrirtækis — Heildarleiðarvísir um uppsetningu á launavinnslu
• Fyrirtæki — Yfirlit um uppsetningu fyrirtækis
• Notendur — Stjórnun notendaaðganganna